01Testimonial
팀 전체로
확산되는 학습
교육 차수별로 이론과 실습이 병행되고, 팀원들과 같이 과제를 해가는 과정이 팀장 교육이라기 보다 팀교육처럼 느껴져 좋았다. 팀원들도 같이 학습의 효과가 있었다. 특히 팀원과의 업무적 대화, 협의, 회의, 업무지시 방법 등에 대한 구체적인 연습이 내가 중심이 아닌 팀이 중심이 되는 운영 방식을 새로 배울 수 있어 앞으로 업무추진에 많은 도움이 될 것 같다.
CLIENTS
Stories of Change
프로그램 이후 현장에서 무엇이 달라졌는지, 리더들의 목소리로 전합니다.
팀 전체로
02Testimonial
교육 → 적용 → 리뷰의
반복
일방적인 지식 전달, 형식적인 발표가 아닌 배운 내용에 대해 팀에 돌아와서 실습을 하고, 팀원들과 의견 공유하는 과정이 좋았습니다. 1회 교육이 아닌 4개월 간 진행이 되며, 교육-적용-리뷰 등 단계 별 진행으로 현실적인 도움을 많이 받았습니다.
03Testimonial
상호 의사전달의
오류를 줄임
지금까지는 어떤 보고서나 업무적 지시사항 전달시 수행 결과물에 대한 불만족스러운 수준의 원인이 팀원에게만 있다고 생각하였습니다. 하지만 이 교육을 통해 그러한 문제가 상호 모두에게 문제가 되며 이러한 오류를 줄일 수 있는 업무적 실습 교육이 되었습니다. 업무수행지시와 디브리핑을 실천하면서 의사전달의 오류와 갈등이 줄어들었습니다.